Personel İşverene Maliyet Hesaplama
Bir çalışanın brüt maaşının işverene gerçek maliyetini hesaplayın: SGK işveren payı (%20,25), işsizlik sigortası (%2) ve teşvik indirimi dahil.
Çalışan Bilgileri
Brüt maaşı girerek SGK işveren payı, işsizlik sigortası ve toplam işveren maliyetini görün.
İş kazası prim oranı, özel sözleşmeler ve ek yardımlar hesaba katılmamıştır.
Personel Maliyeti Neden Brüt Maaştan Fazladır?
Bir çalışan işe alındığında işverenin ödemesi gereken tek tutar brüt maaş değildir. Bunun üzerine iki zorunlu yük eklenir: SGK işveren payı ve işsizlik sigortası işveren payı. Bu iki kalem, standart bir çalışan için brüt maaşın yaklaşık %22,25'i oranında ek maliyet yaratır.
SGK İşveren Payı (engelsiz) = Brüt × %20,25
İşsizlik Sigortası İşveren Payı = Brüt × %2
SGK ve İşsizlik Sigortası Oranları (2026)
| Prim Türü | İşçi Payı | İşveren Payı | Toplam |
|---|---|---|---|
| SGK Primi | %14 | %20,25 | %34,25 |
| İşsizlik Sigortası | %1 | %2 | %3 |
| Toplam | %15 | %22,25 | %37,25 |
İşçi payı brüt maaştan kesilir (çalışanın görmediği para); işveren payı ise brüt maaşın üzerine eklenen gerçek maliyettir. Yani 50.000 ₺ brüt maaş için işverenin ödediği toplam miktar yaklaşık 61.125 ₺'dir (teşvik yoksa).
İşveren maliyetini düşüren teşvikler
Gerçek maliyet, çeşitli SGK teşvikleriyle düşebilir. Düzenli prim ödeyen ve borcu olmayan işverenlere uygulanan 5 puanlık prim indirimi, işveren SGK payını fiilen birkaç puan azaltır; imalat ve bazı öncelikli sektörlerde ek indirimler uygulanabilir. Bunun dışında genç ve kadın istihdamı, yeni işe alım ve teşvik bölgelerine yönelik düzenlemeler de toplam yükü hafifletebilir. Hangi teşvikten yararlanabileceğiniz işyerinizin sektörüne, çalışanın niteliğine ve SGK borç durumuna bağlıdır; net oran için muhasebecinize danışmanız doğru olur.
Pratikte bir işe alım kararı verirken yalnızca brüt maaşa değil, bu brüt rakamın işverene yaklaşık 1,22 katı olarak yansıyacağına bakmak gerekir. Yıllık bütçe planlarken bu çarpanı; ayrıca ikramiye, yol-yemek, kıdem ve ihbar tazminatı karşılıkları gibi kalemleri de hesaba katmak, gerçek personel maliyetini daha doğru görmenizi sağlar.
Net maaş, brüt maaş ve işveren maliyetini birbirine karıştırmamak önemlidir. Net maaş çalışanın eline geçen tutardır; brüt maaş bunun üzerine çalışanın SGK ve gelir vergisi kesintilerinin eklendiği rakamdır; işveren maliyeti ise brütün de üzerine işveren paylarının bindiği en üst tutardır. Yani aynı çalışan için üç farklı sayı konuşulur. Bir adayla anlaşırken "net mi brüt mü" konuşulduğunu netleştirmek, hem işveren hem çalışan açısından sonradan yaşanacak yanlış anlaşılmaları önler. İşveren açısından bütçeye yazılması gereken rakam her zaman en üstteki toplam maliyettir.
İşveren Teşvikleri ve Prim İndirimleri
Türkiye'de işverenlere yönelik çeşitli SGK prim teşvikleri mevcuttur. Bu teşvikler belirli koşullar altında (yeni işe alım, kadın/genç çalışan, engelli istihdam vb.) aylık prim yükünü düşürür. Hesaplayıcıdaki teşvik alanına aylık teşvik tutarını girerek net işveren maliyetini görün.
Uygulanabilir teşvikler için SGK'nın resmi duyurularını veya şirketinizin mali müşavirini takip edin; teşvik koşulları ve süreleri yasal düzenlemelerle değişebilir.
Sık Sorulan Sorular
Personel maliyeti brüt maaşın yüzde kaçıdır?
Engeli olmayan standart bir çalışan için işveren toplam maliyeti brüt maaşın yaklaşık %122,25'idir: brüt + %20,25 SGK + %2 işsizlik sigortası. Teşvik yoksa 50.000 ₺ brüt maaş için işveren ~61.125 ₺ öder.
SGK işveren payı 2026'da kaç yüzde?
2026 itibarıyla SGK işveren payı %20,25, işsizlik sigortası işveren payı ise %2'dir. Toplamda işveren brüt maaşın %22,25'i oranında ek prim ödemektedir.
İşveren teşvikleri maliyeti nasıl düşürür?
5510 ve ilgili kanunlar kapsamındaki teşvikler (yeni işe alım, Hazine desteği vb.) belirli şartlarda SGK prim yükünü azaltır. Aylık teşvik tutarını hesaplayıcıya girerek net maliyeti görün.
Engelli çalışan için işveren maliyeti farklı mı?
Evet. Engelli çalışanlarda SGK işveren payı engel derecesine göre indirimli uygulanır. Hafif engelli için oran yaklaşık %15,25'e düşer, ağır engellide daha da azalabilir.
Asgari ücret çalışan için işveren gerçekten ne kadar öder?
Brüt asgari ücreti hesaplayıcıya girin; SGK + işsizlik yükü dahil tam maliyeti anlık görün. Asgari ücret için özel Hazine prim desteği uygulanabilir; mali müşavirinizden güncel bilgi alın.
Resmî kaynak: Güncel oran, tutar ve mevzuat için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) resmî sitesi.