Rapor Parası Hesaplama 2026
İş göremezliğin başladığı tarihten önceki 12 ayda SGK'ya bildirilen toplam prime esas kazanç ve prim gününüzle, hastalık, iş kazası veya analık raporu için tahmini geçici iş göremezlik ödeneğini hesaplayın.
Kısa cevap: Rapor parası, günlük prime esas kazanç ile ödeme gününün çarpılmasıyla tahmin edilir. Hastalık raporunda ödeme üçüncü günden başlar; ayakta tedavide günlük kazancın üçte ikisi, yatarak tedavide yarısı esas alınır. Kesin tutarı SGK, hizmet kaydı ve hak sahipliği şartlarına göre belirler.
Bu sayfada:
- 3 günlük ve 10 günlük rapor parası hesabı
- Önceki 12 ay toplam prime esas kazançtan günlük kazanç
- Hastalık, iş kazası ve analık farkı
- Net maaştan yalnızca yaklaşık hesap
Rapor ve kazanç bilgileri
En sağlıklı tahmin için e-Devlet veya bordronuzdaki önceki 12 aylık prime esas kazanç toplamını ve bu kazançlara esas prim gününü girin. Brüt ve net seçenekleri yalnızca yaklaşık yöntemdir.
180 günden azsa günlük kazanç, rapor tarihindeki günlük PEK alt sınırının iki katını aşamaz.
2026 varsayılanı 1.101 TL/gündür. Rapor tarihiniz farklı bir döneme aitse o tarihteki SGK alt sınırını kullanın.
Hazır gün seçimi yalnızca rapor gününü doldurur; rapor türünü ve kazanç bilgilerini siz seçersiniz.
Sonuç bilgilendirme amaçlıdır; SGK kaydı ve hak sahipliği şartlarını ayrıca kontrol edin.
İçindekiler
Rapor Parası Nedir?
Rapor parası (iş göremezlik ödeneği), çalışanın geçici iş göremezlik süresinde gelir kaybına karşılık ödenen tutarla ilgilidir. Bu rapor parası hesaplama robotu, günlük kazanç ve ödeme gününü birleştirerek tahmini tutarı gösterir; kesin tutar SGK kaydı ve hak sahipliği şartlarına bağlıdır.
Rapor Parası Nasıl Hesaplanır?
SGK'nın geçici iş göremezlik ödeneği için kullandığı resmi yöntem şu adımlara dayanır:
- İş göremezliğin başladığı tarihten önceki 12 ayda SGK'ya bildirilen toplam prime esas kazancı, bu kazançlara esas toplam prim gününe bölerek günlük kazancı bulun.
- Ayakta tedavide günlük ödenek = günlük kazanç × 2/3; yatarak tedavide × 1/2'dir.
- Hastalık raporunda SGK ödeneği üçüncü günden başlar; iş kazası, meslek hastalığı ve analıkta gün kuralı farklıdır. Günlük tutarı ödeme hesabına giren günlerle çarpın.
Örnek: önceki 12 ayda toplam prime esas kazanç 360.000 TL ve toplam prim günü 360 ise günlük kazanç 1.000 TL olur. 10 günlük ayakta hastalık raporu için (1.000 × 2/3) × (10 − 2) ≈ 5.333 TL tahmini ödenek hesaplanır.
Not: Hesaplayıcı, rapor türü ve tedavi biçimini seçtiğinizde bu oranları ve hastalıktaki iki günlük bekleme kuralını otomatik uygular. Önceki 12 ayda 180 günden az kısa vadeli prim varsa günlük kazanç üst sınırı da uygulanır; aylık brüt ve net maaş seçenekleri yaklaşık sonuç verir.
Hesaplama Değişkenleri
| Değişken | Açıklama | Birim | Örnek |
|---|---|---|---|
12 aylık PEK | İş göremezliğin başladığı tarihten önceki 12 ayda bildirilen prime esas kazanç toplamı | TL | 360.000 |
Prim günü | Bu kazançlara esas önceki 12 aylık toplam prim günü | gün | 360 |
Günlük PEK alt sınırı | 180 günden az kısa vadeli primde günlük kazanç üst sınırını belirleyen değer | TL/gün | 1.101 |
Rapor türü | Hastalık, iş kazası/meslek hastalığı veya analık | seçim | Hastalık |
Tedavi | Ayakta %66,67; yatarak %50 günlük oran | seçim | Ayakta |
Hesaplama Formülü
Günlük kazanç = Önceki 12 ay toplam PEK ÷ aynı kazançlara esas toplam prim günü
180 günden az primde günlük kazanç = min(günlük kazanç, rapor tarihindeki günlük PEK alt sınırı × 2)
Hastalıkta ödeme günü = Rapor günü − 2
İş kazası / meslek hastalığı / analıkta ödeme günü = Rapor günü
Tahmini ödenek = Günlük kazanç × ödeme günü × (ayakta 2/3, yatarak 1/2)
Örnek Hesaplama
Soru: Önceki 12 ay prime esas kazanç toplamı 360.000 TL, prim günü 360 ve ayakta hastalık raporu 10 gün ise tahmini ödeme nedir?
Çözüm: Günlük kazanç 360.000 ÷ 360 = 1.000 TL’dir. Hastalıkta SGK hesabına 10 − 2 = 8 gün girer. Ödeme 1.000 × 8 × 2/3 = 5.333,33 TL olur.
Cevap: Yaklaşık 5.333,33 TL. 90 gün prim ve diğer hak sahipliği şartları ayrıca aranır.
| Ayakta hastalık raporu | Ödeme hesabına giren gün | Günlük kazanç 1.000 TL ise tahmin |
|---|---|---|
| 3 gün | 1 gün | 666,67 TL |
| 10 gün | 8 gün | 5.333,33 TL |
| 15 gün | 13 gün | 8.666,67 TL |
| 30 gün | 28 gün | 18.666,67 TL |
Tablo, yalnızca hastalık ve ayakta tedavi örneğidir. İş kazası/meslek hastalığında iki günlük bekleme uygulanmaz; kendi PEK ve rapor türünüzle hesaplayıcıdan yeniden hesaplayın.
Metodoloji
Araç, 7537 sayılı Kanun ile güncellenen yönteme göre önceki 12 ayda bildirilen prime esas kazanç toplamını, bu kazançlara esas prim gününe böler. Önceki 12 ayda 180 günden az kısa vadeli prim varsa günlük kazanç, rapor tarihindeki günlük prime esas kazanç alt sınırının iki katıyla sınırlandırılır. Brüt aylık ücret 30’a bölünerek, net maaş ise kullanıcı tarafından girilen tahmini netten-brüte farkla yalnızca yaklaşık sonuç verir. 4/a dışındaki statü, 90 gün şartı, iş göremezliğin niteliği ve SGK kaydı gerçek ödemeyi değiştirebilir.
Sıkça Sorulan Sorular
-
Rapor parası hesaplama nasıl yapılır?
En doğru tahminde, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki 12 ayda bildirilen toplam prime esas kazanç, bu kazançlara esas toplam prim gününe bölünür. Önceki 12 ayda 180 günden az kısa vadeli prim varsa günlük kazanç üst sınırı uygulanır; ardından rapor türü ve tedavi biçimine göre ödeme günü ile oran hesaplanır.
-
30 günlük rapor parası nasıl hesaplanır?
Hastalık ve ayakta tedavide 30 günlük raporun 28 günü ödeme hesabına girer. İş kazası veya meslek hastalığında ise iki günlük bekleme uygulanmadığından raporun her günü için hesap yapılır.
-
3 günlük raporda rapor parası ödenir mi?
Hastalık halinde ödenek üçüncü günden başladığı için 3 günlük raporda yalnızca bir gün ödeme hesabına girer. İş kazası ve meslek hastalığında bu iki günlük bekleme yoktur.
-
10 günlük rapor parası nasıl hesaplanır?
Hastalık ve ayakta tedavide 10 günlük raporun 8 günü ödeme hesabına girer. Günlük kazanç, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki 12 ayın toplam PEK tutarının aynı kazançlara esas prim gününe bölünmesiyle bulunur; 180 günden az kısa vadeli prim varsa günlük üst sınır uygulanır ve kalan tutarın üçte ikisi 8 günle çarpılır.
-
İş kazası raporu ile aynı mı?
İş kazası ve meslek hastalığında raporun her günü için ödenek hesabı yapılır; 90 gün prim şartı aranmaz. Tedavi biçimine göre günlük oran yine değişir.
-
Net maaşla hesaplanır mı?
Net ücret, prime esas kazancı tek başına kesin göstermez. Araç net maaştan kullanıcı ayarlı yaklaşık bir brüt karşılık üretir; mümkünse PEK verisini kullanın.
Rapor parası için profesyonel kontrol listesi
Rapor parası hesaplarında sık görülen hata, brüt/net ücret ayrımının net yapılmaması ve rapor gününün eksik girilmesidir. Bu iki alan yanlış olduğunda hesaplanan tutar, resmi ödemeden belirgin şekilde sapabilir.
Bu nedenle araç çıktısını "ön tahmin" olarak okuyup resmi kayıtlarla çapraz kontrol edin: hizmet ve ödeme süreçleri için SGK, kişisel kayıt ve başvuru ekranları için e-Devlet, mevzuat güncellemeleri için Resmi Gazete referans olmalıdır.
Özellikle uzun rapor dönemlerinde tek bir oranla ilerlemek yerine iki senaryo (temel oran / alternatif oran) çalıştırmanız bütçe planlamasını güçlendirir. Kesin ödeme, kurum değerlendirmesi tamamlandıktan sonra netleşir.
- Brüt ücreti bordrodan doğrulayın; netten türetme yaptıysanız oranı not edin.
- Rapor gününü resmi belgeyle aynı şekilde girin.
- Ödeme oranını statüye göre kontrol ederek ikinci bir senaryo çalıştırın.
- Kesin beklentiyi yalnızca resmi kurum sonucuna göre oluşturun.
Editoryal not: Bu bölüm rapor parası hesap çıktısını yorumlamaya yardımcı bir ön kontrol katmanıdır. Nihai ödeme tutarı resmi kurum kayıt ve onaylarına göre belirlenir.
Bu kategoride
Finans kategorisinde 90 hesaplama aracı