SGK İşveren Payı Hesaplama
Brüt ücretten net maaş ve işverene toplam maliyeti hesaplayın. Çalışan SGK %14 ve işsizlik %1 kesintisi; işveren SGK payı sektöre göre %16,75, %19,75 veya %21,75, işsizlik %2. ÇSGB asgari ücret hesaplarına uygun formüller kullanılır.
Bilgiler
Brüt ücreti girin ve sektör/SGK prim indirimi durumunu seçin. Net ücret (çalışan kesintileri sonrası) ve işverene toplam maliyet hesaplanır. Gelir vergisi ve damga vergisi bu hesaplamada dahil değildir.
Hesaplamalar bilgi içindir. Gelir vergisi ve damga vergisi dahil değildir. Güncel oranlar için ÇSGB asgari ücret sayfası ve 5510 sayılı Kanun referans alınmalıdır.
İçindekiler
SGK İşveren Payı Nedir?
SGK işveren payı, işverenin çalışanın brüt ücreti üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu’na ödediği prim oranıdır. Çalışanın kendi kesintisi (SGK %14 + işsizlik %1) ayrıdır; işveren payı ise işverenin brüt ücretin üzerine ek olarak ödediği SGK primi (sektöre göre %16,75, %19,75 veya %21,75) ve işveren işsizlik primi (%2) ile toplam maliyeti oluşturur. 5510 sayılı Kanun ve ÇSGB asgari ücret duyurularına göre uygulanır.
SGK İşveren Payı Nasıl Hesaplanır?
Brüt ücret girilir; çalışan kesintisi (SGK %14 + işsizlik %1) düşülerek net maaş bulunur: Net = Brüt − (Brüt × %15). İşverene toplam maliyet: Brüt + (Brüt × işveren SGK oranı) + (Brüt × %2 işsizlik). İşveren SGK oranı imalat sektöründe indirimle %16,75, diğer sektörlerde %19,75, indirim yoksa %21,75’tir. Bu hesaplama aracı brüt, net ve işveren maliyetini birlikte gösterir.
Hesaplama Değişkenleri
| Değişken | Açıklama | Birim | Örnek |
|---|---|---|---|
Brüt ücret | Aylık brüt maaş | TL/ay | 30.000 |
İşveren payı oranı | Sektör/indirim seçimine göre | % | 20,5 |
Örnek Hesaplamalar
- 40.000 TL, %20 işveren payı: 8.000 TL SGK işveren primi
Soru: Brüt 50.000 TL maaşın işverene toplam maliyeti nedir?
Çözüm: Brüt 50.000 TL → SGK işçi payı: %14 = 7.000 TL, SGK işveren payı: %20,5 = 10.250 TL, işsizlik işveren: %2 = 1.000 TL. Toplam işveren maliyeti ≈ 61.250 TL.
Cevap: İşverene toplam maliyet ≈ 61.250 TL (brüt + işveren SGK %20,5 + işsizlik %2). 5 puanlık indirim uygulanırsa maliyet bir miktar düşer.
Asgari ücretin net hesabı ve işverene maliyeti
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın asgari ücret sayfasına göre brüt ücret üzerinden çalışan kesintileri ve işveren maliyeti şöyle hesaplanır. Çalışan kesintileri: SGK primi %14 + işsizlik sigortası primi %1 = toplam %15; net ücret = brüt − (brüt × %15). İşveren maliyeti: Brüt + (SGK işveren payı) + (işveren işsizlik sigortası %2). SGK işveren payı oranı, 5510 sayılı Kanunun 81. maddesine göre indirim uygulanıyorsa düşük, uygulanmıyorsa %21,75’tir (imalat sektörü 5 puan indirimle %16,75, diğer sektörler 2 puan indirimle %19,75).
SGK işveren payı oranları
İmalat sektöründe şartları sağlayan işverenlerde 5 puanlık indirimle işveren payı %16,75; diğer sektörlerde 2 puan indirimle %19,75; indirim uygulanmayanlarda %21,75’tir. İşveren işsizlik sigortası primi brüt üzerinden %2 olarak hesaplanır. 2026 yılı brüt asgari ücret 33.030 TL olup net asgari ücret 28.075,50 TL’dir; işverene toplam maliyet sektöre göre yaklaşık 39.223 TL (imalat) ile 40.874 TL (indirim yok) arasındadır.
Resmî kaynak: Güncel oran, tutar ve mevzuat için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) resmî sitesi.
Sıkça Sorulan Sorular
-
2026 asgari ücret işverene toplam kaça mal olur?
Brüt asgari ücretten çalışan SGK payı (%14) ve işsizlik primi (%1) düşülür. Net = Brüt − (Brüt × %15). 2026 brüt 33.030 TL için net 28.075,50 TL’dir.
-
SGK işveren payı brüt maaşın yüzde kaçıdır?
Brüt ücret + SGK işveren payı (brüt × sektöre göre %16,75 / %19,75 / %21,75) + işveren işsizlik primi (brüt × %2).
-
Teşvik kapsamındaki işçiler için işveren SGK indirimi var mı?
5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendindeki şartları sağlayan işverenlere imalat sektöründe 5 puan, diğer sektörlerde 2 puan indirim uygulanabilir. Şartları sağlamayanlarda işveren payı %21,75’tir.
-
İşveren SGK primini her ay ne zaman ödemek zorundadır?
Aylık prim ve hizmet belgesi, çalışmanın gerçekleştiği ayı takip eden ayın 23'üne kadar SGK'ya verilmeli; prim de aynı gün ödenmeli ya da en geç son iş günü banka talimatı verilmelidir.
-
İşveren SGK prim teşviklerinden kimler yararlanamaz?
Kamu idareleri, kısmi zamanlı istihdamda koşulları sağlamayan işverenler ve SGK borcu bulunan işverenler 5 puanlık Hazine desteğinden yararlanamaz. Borç yapılandırılırsa teşvik hakkı geri kazanılabilir.
-
Alt işveren (taşeron) kullanıldığında SGK yükümlülüğü kime aittir?
Asıl işveren, alt işverenin SGK primlerini ödememesi durumunda müteselsil sorumludur. Bu nedenle taşeron sözleşmelerine SGK prim ödeme taahhüdü eklenmesi ve belgelerin periyodik kontrol edilmesi önerilir.
Bu kategoride
Finans kategorisinde 67 hesaplama aracı